Kırgızca alıştırma sistemi nasıl çalışır?

Nasıl öğrenilir · Güncellendi 2026-08-15

learn.kg alıştırma sistemi bir video kursu ya da PDF ders kitabı değil. Her gün, öğrendiğiniz ifadeler sessizce kaybolmasın diye tam olarak neyi tekrar etmeniz gerektiğine karar veren bir program. Aşağıda içeride nasıl çalıştığını ve neden böyle kurulduğunu anlatıyoruz.

Ders değil, ifadelerle günlük çalışma

A1 kursu 12 modülden oluşuyor ve içinde 1056 günlük ifade var — sözlükten kopmuş tek tek kelimeler değil, insanların gerçekten söyledikleri: bir selamlama, pazarda bir soru, aile hakkında bir sohbet, aradığınız sokağın tarifi.

Her modülün biçimi aynı: haftanın metniyle genel bakış, başvuru bölümü (alfabe ya da dilbilgisi), kartlar, dilbilgisi alıştırması (ilk modülde ünlü uyumu) ve mini sınav. Bu tekrar eden biçim çeşitlilikten daha değerli: enerjinizi “bu ekran nasıl çalışıyor” sorusuna değil, dile harcarsınız.

Aralıklı tekrar: kart tam zamanında geri gelir

Temel mekanik aralıklı tekrardır. Doğru cevaplarsanız ifade beklemeye alınır ve 1 gün sonra, ardından 3, sonra 7, sonra 16 gün sonra geri döner. Yanlış cevaplarsanız kart hemen tekrara döner, aralık merdiveni ise bir basamak geri iner.

Amaç, ifadeyle tam unutmak üzereyken karşılaşmaktır: hatırlama çabası kelimeleri uzun süreli belleğe taşıyan şeydir. Bu yüzden “bütün modülü bu akşam bitir” diye bir düğme yok — bir gecede ezberlemek bugün etkileyici görünür, bir hafta sonra geriye hiçbir şey kalmaz.

Her ifade için ses ve yarım hızda dinleme

İfadelerin öğretmen tarafından düzeltiden geçirilmiş sesi var ve bunu, ses tonu bozulmadan yarım hızda dinleyebilirsiniz. Özellikle Türkçede karşılığı olmayan ң sesi için bu önemlidir.

Yöntem basit: önce normal hızda dinleyin, sonra yavaşlatılmış hâlde, ardından yüksek sesle tekrarlayıp yeniden dinleyin. Tek bir ifade üzerinde üç dört tur, gözle okunan yirmi ifadeden daha çok işe yarar.

Ünlü uyumu — diğer her şeyin dayandığı beceri

Kırgızcada kelime içindeki ünlüler birbiriyle uyumludur ve hangi ek biçiminin gerektiğini bu belirler: -да, -де, -до ya da -дө; tonsuz ünsüzlerden sonra д, т olur (-та, -те, -то, -тө). Bu ileri seviye bir incelik değil, temeldir; onsuz tek bir cümle kuramazsınız.

Bu yüzden ünlü uyumunun kendi alıştırması var: bir tabloyu ezberlemek yerine, kural kendiliğinden gelene kadar doğru biçimi seçmeye devam edersiniz.

Mini sınav: 20 görev ve %80 eşiği

Bir modül, 20 sorudan 16'sı doğru olduğunda geçilmiş sayılır. Eşik tam bu yüzden böyle seçildi: rastgele tahmin geçmesin, bir iki hata da sizi geri atmasın diye.

Görevler karışık: çeviri seçme, kelime yazma ve dilbilgisi alıştırması. Tam kursun puanlı sınavına yalnızca düzeltiden geçen ifadeler girer — doğrulanmamış malzeme oraya ulaşmaz.

Sonuç, denemelerin geçmişiyle birlikte saklanır; böylece yalnızca “geçti” değil, puanın nasıl değiştiği de görünür. Üst üste iki başarısız deneme, öğretmen için konuyu birlikte ele alma sinyalidir.

Günde on beş dakika, pazar günü üç saatten iyidir

Her modülün haftalık planı var: ilk günlerde yeni konular verilir, ardından karışık tekrar gelir, hafta rol yapma diyaloğu ve yalnızca kartlardan oluşan hafif bir günle biter.

Günlük ölçü 15–20 dakika. Bu, çıtayı düşürmek değil: aralıklı tekrarda düzenlilik süreden daha çok iş görür ve kaçırılan bir hafta, kaçırılan bir saatten çok daha pahalıya gelir.

Üç arayüz dili ve internetsiz çalışma

Açıklamalar Rusça, İngilizce ve Türkçe olarak var; Kırgızca dilbilgisi terimleriyle değil, hazır ifadelerle adım adım giriyor. Türkçenin seçilmesi rastlantı değil: Türkçe konuşanlar birçok yapıyı tanıdık bulacak.

Sistem telefona uygulama olarak kurulabilir: başladığınız çalışma bağlantısız da sürer — kartlar çevrimdışı çalışır, ses ve modül yükleme için bağlantı gerekir. Bağlantı geri geldiğinde ilerleme eşitlenir.

Nereden başlamalı

Demo kayıt olmadan açık: sesli 37 ifade, ünlü uyumu alıştırması, alfabe ve kısaltılmış mini sınav — bu biçimin size uyup uymadığını anlamak için yeterli.

Tam kursu öğretmen açar; malzemeyi de o okuyup düzeltir, ilerlemenizi görür ve zorlandığınız yerleri sizinle birlikte çalışır. Çalışma koşulları doğrudan onunla görüşülür.